A Csongrád Megyei Egészségügyi Ellátó Központ Hódmezővásárhely-Makó intézmény az EFOP-1.10.3-17 „Képzési programok az egészségügyi ágazat szolgáltatás-fejlesztése érdekében” c. Felhívásra benyújtott EFOP-1.10.3-17-2017-00018 azonosítószámú "Képzési programok a Csongrád Megyei Egészségügyi Ellátó Központ Hódmezővásárhely-Makó intézményben” című pályázatával az Európai Szociális Alapból és hazai központi költségvetési előirányzatból 231 056 860 Ft vissza nem térítendő támogatást nyert.

A Projekt megvalósítási időszakának kezdő időpontja: 2018.05.01.
A Projekt fizikai befejezésének tervezett napja: 2020.06.30.
A Projekt fizikai befejezésének tervezett napja: 2020.06.30.
A támogatás intenzitása 100%.

A projekt szakmai tartalma:

A Projekt során a Csongrád Megyei Egészségügyi Ellátó Központ Hódmezővásárhely – Makó intézmény az egészségügyi ellátórendszer hatékony működéséhez szükséges, megfelelő számú és megfelelő szakmai végzettséggel rendelkező humánerőforrás és az egységesen magas szakmai színvonal biztosítását kívánja elérni 21 szakdolgozó és 5 szakorvos hiányszakmákhoz kapcsolódó képzésekbe történő bevonásával, továbbá 1 fő skill, illetve szimulációs oktatásban résztvevő személy foglalkoztatásával.
A szakdolgozókat az alábbi képzésekbe vonjuk be: 2 fő aneszteziológiai szakasszisztens, 3 fő felnőtt intenzív szakápoló, 1 fő műtéti szakasszisztens, 2 fő műtőssegéd-gipszmester, 13 fő egészségügyi gyakorlatvezető.
A szakorvosokat az alábbi licensz képzésekbe vonjuk be:2 fő hipertonológia, 1 fő lipidológia, 1 fő obezitológia, 1 fő gyermekszemészet. A projekt során 1 fő skill illetve szimulációs oktatásban résztvevő személyt foglalkoztatunk 1,5 éven keresztül. Intézményünkben a 26 fő -intézményi szinten hiányszakmaként jelentkező szakmákhoz kapcsolódó- képzését, továbbképzését követően a kórház számára rendelkezésre álló megfelelő szakképesítéssel és gyakorlattal rendelkező humánerőforrás állomány növekszik. A magasabban képzett munkaerő, a szakképzett munkatársak ráépített, speciális képzésével, szubspecialitások megismerésével javul az ellátás színvonala, szélesedik az elérhető definitív ellátások köre. A megfelelően képzett humánerőforrás segítségével összességében nő az egészségügyi ellátás színvonala.

A projekt céljai:

• A megfelelő számú és megfelelő szakmai végzettséggel rendelkező humánerőforrás által javítani az egészségügyi ellátás színvonalát, a biztonságos betegellátást.
• Az egészségügyi ellátórendszer hatékony működéséhez szükséges humánerőforrás biztosítása.
• Az egészségügyi humánerőforrás ágazatban tartásának, mobilitásának biztosításának, valamint a hiányszakmák, hiányterületek felé történő orientációjának elősegítése.
• A szakképzett munkaerő számának, az egy betegre fordítható időnek, így a betegbiztonságnak a növelése.
• A várakozási idő csökkenése a betegellátásban, a betegek elégedettségének növelése.
• Hozzájárulni az orvostudomány és a technológiai környezet állandó fejlődése által megkövetelt szakmai elvárásokhoz.
• Az egészségügyi ellátás homogenitásának és egységesen magas szakmai színvonalának biztosítása.
• A megfelelő mennyiségű és minőségű humánerőforrás következtében javuljon az egészségügyi ellátás színvonala, ezáltal javuljon az egyén egészségi állapota, valamint munkaerőpiacon történő foglalkoztatási esélyei, így hozzájárulva a foglalkoztatás dinamikus bővítése cél megvalósításához.
• Folyamatosan fejlődő egészségügyi szolgáltatások nyújtása, az ellátás minőségi és hatékonysági fejlesztése, amely egy egészségesebb helyi társadalmat eredményez.
• A kvalifikált munkaerő biztosításával az egészségügyi ellátórendszer társadalmi megítélésének javítása.
• Az egészségügyben megfigyelhető területi egyenlőtlenségek csökkentése.

A projekt célcsoportja:

Az intézménynél alkalmazott orvosok, szakorvosok, szakdolgozók, valamint az ellátásban részesülő betegek, akik hatékonyabb, magasabb szakmai színvonalú ellátásban részesülhetnek.

A projekt eredményei:

A projekt eredményeként a betöltetlen intézményi hiányszakmának minősülő munkakörök száma csökken. Az egészségügyi szakmai tevékenység végzésére jogosító képesítéssel, felkészítéssel rendelkezők száma nő. 60 db lefolytatott skill illetve szimulációs oktatásra kerül sor.

A projekt várható hatásai:

• javul a lakosság számára nyújtott ellátások minősége,
• az egészségügyi ellátórendszer hatékonysága nő,
• az egészségügyi ellátás szakmai színvonala emelkedik,
• nő a közszolgáltatásokban jelentkező hiányszakmákban dolgozók száma,
• az orvosok és a szakdolgozók motivációja megnő, a projekt elősegíti az orvosok, ápolók ágazatban tartását,
• az egészségügy területi egyenlőtlenségei csökkennek,
• a lakosság egészségügyi mutatói javulnak, ezáltal a munkaerő-piaci helyzete javul,
• a lakosság elégedettsége, a térség lakosságmegtartó ereje megnő.